专注水润养肤专业人才培养，蜜思肤获评“劳动关系和谐企业”

近日,为表彰先进,树立典型,经苏州市吴江区协调劳动关系三方委员会和区镇政府等有关部门联合评定,苏州蜜思肤化妆品股份有限公司凭借着优异的人才孵化培养能力和高质量的劳动保障管理水平,荣誉获评“2019~2020年度苏州市吴江区劳动关系和谐企业”称号,为推动新时代劳动关系和谐健康发展树立了行业表率。

作为劳动关系和谐创建的先进典型,同时也是一家根植江南文化,专注于水润养肤10年,致力改善中国人肌肤健康现状的单品牌连锁标杆企业,自2011年创立以来,蜜思肤不仅注重企业自身良性发展,同时也始终关注员工的个人成长和发展,把人才培养作为企业运营中的重中之重,围绕“打造学习、锻炼、成长、创业平台,传承江南肌肤美学文化”的企业使命,成立蜜思肤人才孵化学院,作为人才培养输出摇篮,专注于培养化妆品水润养肤领域专业人才。不仅为员工提供了优质的学习资源和平台,提升了员工的专业素质和管理能力,也强化了企业的人才核心竞争能力,为打造出高效率,高水平精英团队,实现企业和个人的发展成长创造了双赢局面。

和谐的劳动关系,事关员工与企业的切身利益,事关经济繁荣发展与社会和谐稳定。蜜思肤拥有健全的劳动关系组织领导体系和完善的劳动关系协商协调机制,认真倾听员工心声,关注员工诉求,自觉维护好职工的合法权益,通过健全的体系更好的维持企业劳务关系和谐共赢。并着力于在企业内部构建规范有序,公正合理、互利互赢、和谐稳定的劳务关系,通过关注员工成长,创造平台成长路径,建立合理规范的内部人才选拔机制,大大激发了员工热情,促使其积极参与到企业建设中来,形成员工与企业共建共享的和谐关系。

此外,蜜思肤也注重企业人文关怀,不断开展积极向上的文娱活动以丰富员工的精神文化生活。通过每月生日会,每季度员工聚餐,每年国内国外员工旅游,节日慰问,困难员工帮扶等各类福利活动,不断加强沟通交流,提高员工生活质量和工作幸福指数,增强了蜜思肤员工的企业归属感和文化认同感,以最终形成强企业凝聚力,推动企业稳健发展、壮大。

以人为本,满意促和谐。此次荣誉的获得,是对蜜思肤在构建和谐劳动关系方面积极发挥先进表率作用的褒奖和肯定。今后,蜜思肤将以此为新起点,再接再厉,不断增强社会责任意识,更加注重维护职工合法权益,在构建和谐劳动关系进程中发挥引领示范作用,为促进社会和谐发展做出积极贡献。