中交一航局一公司第九项目部举行“导师带徒”签约仪式

　　(葛永轩)8月25日，中交一航局一公司第九项目部举行“导师带徒”签约仪式，三对师徒签订了《目标责任书》，正式确定了师徒关系。

　　“导师带徒是企业的优良传统，是培养人才、选拔人才的重要途径。”项目经理丁德勇介绍道。项目部根据每名新员工的专业特长和性格特点，为新入职的三名员工配备了职业规划导师、业务导师。通过签订责任书，强化了师徒关系，明确了双方职责。依托制定的相应学习计划和公司优势平台，能够充分发挥出“传、帮、带”作用，有效助力青年员工尽快适应岗位、早日成才。

　　一年后，公司将会组织“优秀师徒”评比，并给予一定奖励，优秀师徒也会在晋升、评优中更具优势。此次“导师带徒”活动，不仅为青年职工的成长创造了良好的环境，同时也激发老职工的积极性，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。