2021重庆英才大会中国猎头行业发展峰会五大亮点总结

为贯彻落实人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局联合发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》中,“重点发展猎头服务,完善通过猎头机构开展市场化引才机制”的要求。按照重庆市委人才工作会议上“加快建设全国重要人才高地”的部署,今日,2021重庆英才大会中国猎头行业发展峰会下称“峰会”以“广纳英才,智创未来”为主题,采用线上直播的方式顺利召开。虽然在“线上”举行,但本届峰会活动内容依然精彩纷呈,包括主题演讲、发布“第一资源·2021中国猎头行业排行榜”榜单、获奖猎企与用人单位合作签约、重点用人单位人才发展策略分享等多个环节。其中,获奖猎企与用人单位合作签约金额达1522万元。

亮点一:群英云集 智慧分享

本届峰会上,奥托立夫中国区副总裁赵亚,光辉国际中国区总裁陈兆丰,CGL创始人、CEO庄华等行业内外的知名“大咖”如期到会,分别带来了《奥托立夫人力资源的实践分享》《吸引与培养关键人才》《成渝地区双城经济圈引才策略》等主题演讲。

赵亚在主题演讲中表示,创新是保持竞争力的不二法则,有创新的HR,才有创新的组织。作为猎头企业,应该保持行业的深度洞察力、合作模式的创新力、前后平台的整合力以及坚持长期陪伴的原则。

陈兆丰在主题演讲中谈到,要吸引人才,需要明确新时代的特点、新时代的需要以及如何吸引和培育新时代人才。对此他认为,科技创新和数字化变革是制胜关键。

庄华也在主题演讲中提到,猎头企业要做好行业引才,要善于抓住“溢出红利”。以成渝地区双城经济圈引才策略为例,庄华建议继续吸引优质企业落户成渝,大力培养和支持本地初创企业发展壮大等。

除了主题演讲,第一资源创始人、董事长刘红;北汽福田汽车股份有限公司副总裁潘平;重庆长安汽车股份有限公司人力资源部总经理江爱群;京东方科技集团股份有限公司副总裁、VCHRO 陈雷川;对点咨询创始人、CEO 廖四金;一合人力集团创始人、CEO 郑宏梅等多位重磅嘉宾也通过视频连线共话“重庆市场化引才困惑与对策”。

亮点二:“标杆”效应 再创佳绩

作为峰会“重头戏”,广受业界瞩目的“第一资源·2021中国猎头行业排行榜”在峰会发布。

据了解,作为中国领先的人力资源第三方媒体平台,第一资源自2015年以来连续七年发起“中国猎头行业排行榜”,均是从行业优势、业务范围、营业收入、客户数量、顾问单产、服务口碑等多个维度进行调研分析后,分别评选出2021中国猎头行业外资、内资企业前十。

从今年的榜单来看,外资/合资部分前十的猎头机构包括光辉国际、科锐国际、万宝盛华大中华、HRnetGroup、讯升、瀚纳仕、韩德、Connectus Group、PERSOLKELLY、FA Talent。

内资榜单上的前10位包括嘉驰国际、锐仕方达、CGL、CGP、展动力人才集团、埃摩森、一合人力集团、对点咨询、猎益猎头、仲望咨询。

对此,科锐国际成渝区域业务负责人赵巍表示,猎头峰会和猎头榜单的发布,更多是对企业日常工作的鞭策,未来将不断思考如何发挥公司及多产品线的优势,将更多的技术、服务带入成渝市场,更好赋能成渝地区企业和人才的终生价值。

锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳也表示,将继续秉承“科技引领人才,专业成就未来”的集团使命,在“互联网+”人才的模式创新下,朝更加专业化、智能化的方向发展,为解决重庆企业招聘痛点,引进中高端人才提供有力的智力支持。

亮点三:硕果累累 签约1522万

作为本届峰会的亮点之一,本届猎头峰会还增设了获奖猎企与用人单位合作签约环节。

记者看到,本届峰会共有嘉驰国际、CGL、锐仕方达、一合人力集团、对点人力资源5家获奖猎企分别与重庆多家用人单位举行了签约仪式。

其中,嘉国国际与重庆迪马股份、重庆渝欧跨境电子商务有限公司、重庆天科雅生物技术公司、重庆海成实业集团有限公司、重庆宇隆光电科技有限公司、重庆江小白酒业共签约了262万元。

CGL与重庆长安汽车有限公司阿维塔、三合力诚、斑布共签约了400万元。

锐仕方达与重庆汽车金融有限公司签约了200万元。

一合人力集团与重庆小康新能源汽车有限公司、重庆长安汽车有限公司签约了400万元。

对点咨询与马上消费金融股份有限公司、瀚华金控股份有限公司签约了260万元。

与对点咨询签约的企业马上金融相关负责人表示,公司还在持续发展,明年的猎头合作肯定会更多元。该负责人提到,通过和猎头合作,企业的高端人才在引入速度上会更快,在高端关键岗位的把握上也增加了一道外部视角,准确性会更好,而且猎头对金融行业的了解及跨行业的了解比企业自身更多渠道、更充分。“借助猎头引才表面上增加了成本,实际上优秀的人才引进后都是企业的资产。”该负责人说,借助专业的猎头公司的力量肯定是事半功倍。

亮点四:“全景”覆盖 行业机遇

记者看到,本届峰会还发布了《2021中国猎头行业报告》下称《报告》,《报告》指出,2021年中国猎头行业市场规模大概在1500亿左右,并保持约15的速度增长。猎头公司数量估计约有6万余家,猎企以小微企业为主。猎头顾问数量约50万人左右,约85以上为35岁以下年轻顾问,对企业的深度咨询服务任重而道远。

从分布来看,中国的猎头公司目前主要分布在北上广深以及成都、西安、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地。《报告》指出,由于一线城市的竞争异常激烈,未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。

据统计,目前猎头公司从业人员学历层次主要以本科为主,约占80以上,研究生占9、专科占约11。猎头从业人员工作经验普遍在5年以下,约占70,5年-10年的从业经验约占20,10年以上的从业经验仅占10,这个数据说明近年来猎头行业快速增长,吸引了大批年轻人进入猎头行业从业。

同时,《报告》也指出了部分问题,如目前我国猎头顾问以新生代员工逐渐成为职场主力军,其普遍服务能力有待提高等。

《报告》建议各猎头企业可通过打造品牌知名度、扩大服务领域与区域、打通内外部数据更新壁垒、提升顾问咨询能力、制定标准化服务规范、紧抓市场需求,服务新兴产业等。

亮点五: 做好三个“新” 再创“引才”贡献

在本次峰会上,重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国表示,重庆承载着成渝地区双城经济圈、共建“一带一路”、新时代西部大开发等国家战略,是各类人才的聚集之地,是高品质生活宜居地,也是高质量发展的重要增长极。

事业发展,人才为本。重庆经济社会的快速发展离不开坚强的人力资源支撑。截至“十三五”末,全市拥有人力资源服务机构2155家,年营业收入489.53亿元,帮助实现就业和流动人才316.5万人次,为全市经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。

何振国表示,猎头行业是人力资源服务业中的高端业态,在引进人才和服务人才中发挥着重要作用。

今年的猎头行业发展峰会是重庆连续举办的第四届,也是首次被纳入重庆英才大会的专场活动项目。这充分体现了重庆市委、市政府对猎头行业发展的高度重视,进一步提升了峰会的规格和影响力。

何振国提出,未来,重庆人力社保部门将以此次峰会为平台,提供“新理念”,深入探讨中国猎头行业跨越式发展的新方向、新思路、新举措,为重庆甚至全国猎头行业的创新发展提供理论指导和智慧引领;以此次峰会为起点,做好“新纽带”,搭建政府部门、行业组织、产业园区、猎头机构和用人单位之间的桥梁、通道,推动多方交流与合作,共同为人才服务;以此次峰会为契机,做好“新名片”,通过创新会议形式,转化会议成果,推动项目落地,切实将峰会办好、办实、办出成效,努力将峰会打造成为重庆甚至中国猎头行业具有广泛影响力的活动新品牌,行业新名片。